公司動態(tài)
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《老智家》2023第323期 職業(yè)化團隊建設(shè)的難點
一、領(lǐng)導(dǎo)力不足團隊設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)人但不一定具有領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是一個個體影響一群個體取得一個共同目標(biāo)的過程。領(lǐng)導(dǎo)力是一個人通過說服或者榜樣，推動一個團體追求領(lǐng)導(dǎo)者與......
2023-10-21 10:30:22查看詳情>> -
《老智家》2023第317期 職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路
一、對職業(yè)化的簡單理解 職業(yè)=專職+專業(yè)（是專門從事的工作、崗位的工作內(nèi)容和工作責(zé)任，例如職業(yè)司機、職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)歌手等）職業(yè)選手如果不能做好自己專職的......
2023-10-19 10:30:02查看詳情>> -
《老智家》2023第314期 公司領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力 ，鑄就企業(yè)真正的實力
由于受疫情和市場經(jīng)濟低迷的持續(xù)影響，各行各業(yè)都帶來前所未有的困境?！ 〗ú男袠I(yè)、商砼混凝土企業(yè)的經(jīng)營更是舉步維艱，如何走出困境沖破突圍，成就未來，企業(yè)家老板......
2023-10-17 10:29:26查看詳情>> -
《老智家》2023第311期 混凝土調(diào)度員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹黨和國家的各項政策法令，嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度，大公無私，不恂私情，忠于職守，按照客運管理的業(yè)務(wù)規(guī)范和運輸調(diào)度紀(jì)律做好本職工作。 二、嚴(yán)......
2023-10-15 10:29:03查看詳情>> -
《老智家》2023第308期 銷售經(jīng)理的工作職責(zé)
銷售經(jīng)理在任何企業(yè)都是非常重要的工作崗位，企業(yè)都在哀嘆找不到優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，這究竟是為什么？實際上企業(yè)都可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的銷售經(jīng)理。培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理要注重工......
2023-10-17 10:28:32查看詳情>> -
《老智家》2023第305期 洛陽綠筑建筑材料集團有限公司混凝土攪拌站實驗室主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全和職業(yè)健康方針、目標(biāo)，樹立“質(zhì)量第一”的思想，組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握設(shè)計要求和施工方法，努力提高業(yè)務(wù)水平?！ 《?、嚴(yán)格按......
2023-10-15 10:27:30查看詳情>> -
《老智家》2023第301期 銷售人員如何開發(fā)客戶
一、維護好老客戶。這是很好的銷售技巧，關(guān)鍵是如何調(diào)動老客戶積極性。老客戶是一筆無價的財富，因為只要老客戶滿意，他會傾向于繼續(xù)購買你們公司的產(chǎn)品。老客戶可以再......
2023-10-13 10:27:08查看詳情>> -
《老智家》2023第295期 什么是職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人要多關(guān)注企業(yè)內(nèi)的每一個人，才能保證管理更具彈性，他的績效取決于上司和下屬所產(chǎn)生的績效。什么是職業(yè)管理人？ 1、職業(yè)管理人：是指專業(yè)從事管理職能的......
2023-10-12 10:26:23查看詳情>> -
《老智家》2023第292期 企業(yè)老板、職業(yè)經(jīng)理人如何成功牽手合作
一、所謂職業(yè)經(jīng)理是相對于企業(yè)所有者或股東而言的，是指能夠借助于所受到的專業(yè)訓(xùn)練或擁有的專業(yè)技能，運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗，獨立對一個經(jīng)濟組織開......
2023-10-11 09:50:58查看詳情>> -
《老智家》2023第289期 把好企業(yè)用人關(guān)
1、企業(yè)老板應(yīng)該依據(jù)一個什么樣的原則來分配與職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)力，才能使雙方風(fēng)雨同舟和衷共濟？實際上無論是老板還經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)依靠雙方內(nèi)心都認(rèn)同的理念或原則來分工。......
2023-10-10 09:50:21查看詳情>>